侯马市把创新发展作为“五大兴市”战略的根本之策，认真贯彻新发展理念，切实发挥人才“最活跃生产力”的重要作用，全面打造智力集聚高地。

强化政策支撑。相继出台《侯马市引进人才暂行办法》《中共侯马市委组织部关于进一步健全完善党管人才领导体制规范人才工作运行机制的意见》《中共侯马市委组织部关于创新体制机制加强人才工作的意见》《侯马市“十三五”人才发展规划纲要》《侯马市人才引进和激励办法》，提高创新型人才相关待遇，激发广大技术人员和经营管理人员的创新积极性，增强对高层次创新型人才的吸引力。特别是成立电子商务领导组，组建电子商务服务中心，出台《侯马市电子商务发展总体规划》《关于促进电子商务发展的实施意见》等一系列政策，大力推动电子商务发展。

拓宽培养途径。推动人才与经济社会发展深度融合，着力打造“互联网+人才+项目”的电子商务人才培养模式，依托专业电商平台，实施农村电子商务服务站“全覆盖”工程。组织企业负责人参加人民大学举办的“百年明德企业管理大型公益讲座”，帮助企业与高校开展合作共育人才。其中，东鑫公司与中北大学合作共建球铁铸造工程研究中心和研究生联合培养基地，与山西机电职业技术学院签订联合培养协议；建邦集团在山西工程职业技术学院开办“建邦班”，联合进行现代学徒制培养。组织参加临汾市“1+N”人才梯次帮带系列培训，提升各类人才素质。联合各类培训机构，开展创业培训150人，专业技能培训3860人。

加快载体建设。把智力资源和技术优势向脱贫攻坚一线聚焦，在政策、资金、项目上给予重点倾斜，组织开展市管高级专家基层行，以科普扶贫、文化扶贫、教育扶贫为主题，引深“双服务”活动，做好专家讲学、义诊、辅导、答疑、带徒等工作。通过组织招聘引才、鼓励企业招才、注重柔性引才等方式，大力引进各类紧缺急需人才。举办春季大型人才交流洽谈会提供空岗万余个；以企业为主体引进各层次各类型人才56人；以“干部大讲堂”为载体，邀请上海光华城市发展研究院院长马种会教授作经济发展专题报告；聘请中国综合开发研究院旅游地产研究中心主任宋丁教授为“侯马市经济顾问”，邀请其团队为侯马“中国手艺小镇”项目策划可行规划设计方案；开展“校地合作”，共享清华大学高端人才资源。