关于建立全市人才工作网络的

通        知

一、指导思想

人才工作网络建设的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强市战略，坚持党管人才原则，创新工作体制机制，切实履行组织部门牵头抓总的职能，充分调动有关部门积极性，建立完善统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制，推动人才工作开展，为我市实现转型跨越先行发展提供人才保证和智力支持。

二、目标任务

人才工作网络建设的目标任务：在全市范围内，建立健全市、乡、村、点四级人才工作组织领导机构。市级健全人才工作领导组及其办公室，乡（办）及市直各部门、单位建立人才工作室，村建立人才工作站，在人才比较集中的单位，建立人才工作联系点（市委人才办指定设置）。各级组织领导机构要配备工作人员并明确工作职责，建立相关工作制度。

三、有关要求

1、人才工作室实行专人负责制，人才工作站要明确村支部书记负责，人才工作联系点由单位主要领导负责。

    2、各人才工作室（站）要建立相应的工作台账，真正把人才工作的各项工作任务落到实处。