侯马市基层党支部“四个五”标准要求

 

一、农村党支部“五好”标准要求

1、村党支部班子团结坚强，整体素质好，有凝聚力和战斗力，能发挥领导核心作用。党支部书记能力强，作风正，群众威信高。能坚持民主集中制原则，认真贯彻执行党的基本路线和党在农村的各项方针政策。

2、村级组织配套健全。“两委”班子健全，关系协调融洽，工作配合有力。共青团、妇联等其他村级组织配套健全，各尽其责，发挥作用好。

3、积极开展“五好”村党支部创建活动。结合实际，制订了中长期工作规划、任期工作规划、年度工作计划和落实工作的具体措施。

4、党员干部队伍年龄、文化结构合理，宗旨观念强，精神状态好，群众满意率高。

5、能及时解决群众关心的热点、难点问题，党群、干群关系融洽。

6、认真开展党员干部“双带”活动，村党员干部带头致富和带领群众致富能力强，明确结对帮扶贫困户对象，帮扶工作措施到位，效果显著。

7、能够全面落实“两定一查三评”、“党员承诺评议”等制度，“三会一课”、流动党员管理等党内规章制度健全，党员教育管理有效。

8、村级组织活动场所达到“十有”要求，能够充分发挥党员教育的主阵地作用。

9、能够按照“一推两考三公示六审查”程序，认真做好发展党员工作，每年至少发展一名党员。

10、加强入党积极分子、农村实用人才、后备干部的“三位一体”教育培训，取得明显成效。

11、农村党员干部现代远程教育网络有收看计划、收看制度和收看记录，规范填写“三簿一册”。

12、经济发展思路清晰，产业结构合理，特色鲜明，注重培育和壮大村支柱产业，发展专业村经济和民营经济。

13、积极探索增加村级集体收入的途径和办法，村级集体经济实力和服务功能不断增强。

14、农民增收途径有效，建立增收项目工作台帐，农民人均纯收入持续增加。

15、积极发展农业产业化，在坚持家庭承包经营的基础上，大力发展区域化种植和专业化生产，农业规模效益特点明显。

16、建立健全农村社会化服务体系，能够根据群众生产经营需求搞好服务。

17、建立健全“四议两公开”、村“两委”联席会议等制度，完善农村议事决策机制。

18、村级各类组织的性质、职责、作用和工作操作规程明确，村级工作协调规范。加强对干部的管理监督，建立健全干部任期和年度工作目标责任制。

19、农村精神文明建设有较大进步，文明和谐家庭创建要达到70%以上，志愿者人数要达到人口的8%，精神文明创建活动和志愿服务活动要经常性开展。广泛开展“我推荐我评议身边好人”活动，弘扬美德，传播文明。

20、农村社会和谐稳定，计划生育、社会治安综合治理、信访工作等达到上级的规定要求，没有因信访问题解决落实不到位而引发的越级上访，无重大刑事案件发生，无信奉“法轮功”邪教人员，无其他邪恶宗教势力和社会黑暗势力。

二、社区党支部“五高”标准要求

1、党支部班子健全，分工明确，团结协作，能发挥领导核心作用。党支部书记能力强，作风正，群众威信高。

2、能坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定。

3、社区居委会班子健全，能与党支部密切协作，发挥作用好。

4、积极开展“五高”党支部创建活动，制订了中长期工作规划和年度工作计划，落实了具体措施。

5、党员干部宗旨观念强，精神状态好，群众满意率高。

6、能及时解决群众关心的热点、难点问题，社区党群、干群关系融洽。

7、深入开展“网格化管理、组团式服务”活动，激发社区党员的内在活力，努力形成以社区直管党员为骨干，社区内在职党员、离退休党员和志愿者共同参与的工作格局。

8、能够按照“一推两考三公示六审查”程序，认真做好发展党员工作。

9、社区党组织活动场所达到“十有”要求，能够充分发挥党员教育的主阵地作用。

10、坚持“党员承诺评议”等制度，党员作用发挥较好。

11、坚持“三会一课”制度，健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育。

12、坚持党费收缴管理制度，党费按时足额收缴，并及时上交。

13、坚持流动党员管理制度，使流动党员能及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

14、坚持困难党员帮扶制度，充分体现党组织对困难党员的关心爱护。

15、定期召开社区党建工作联席会议，组织社区内各单位参与社区建设，形成共驻共建、资源共享、优势互补的社区党建工作新格局。

16、社区文体活动设施健全，经常性地开展群众性文体活动，群众业余文化生活丰富，精神充实。

17、文明和谐社区、文明和谐家庭等群众性精神文明创建活动开展正常，有志愿者队伍，并经常性地开展活动。

18、党员服务点、社区卫生服务站、爱心超市、家政服务等服务机构健全，方便群众生活。

19、积极发展社区第三产业，社区集体经济逐步壮大。

20、社区和谐稳定，社区环境卫生、计划生育、社会治安综合治理、信访工作等达到上级的规定要求，没有因信访问题解决落实不到位而引发的越级上访，无重大恶性刑事案件发生，无信奉“法轮功”邪教人员，无其他邪恶宗教势力和社会黑暗势力。

三、非公经济组织党支部“五有”标准要求

1、党组织领导班子健全，政治坚定，政治核心作用发挥充分。

2、党组织书记党性强、作风正、具有奉献精神，善于做思想政治工作。

3、党组织领导班子结构合理，既懂经营管理，又熟悉党务工作，团结协调，整体素质较好，工作形成合力，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力。

4、党员积极参加组织活动，切实履行党员的权利和义务。

5、党员队伍整体素质好，党员带头学习科学技术和经营管理知识，成为生产技术能手和经营管理骨干，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。

6、按照“一推两考三公示六审查”程序，注重做好在企业管理层的优秀人员和生产一线的优秀青年职工中的发展党员工作。

7、党内活动正常，“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全、工作规范。

8、领导和支持工会、共青团等群团组织依照法律和各自的章程积极开展工作。

9、多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展。

10、结合企业生产经营实际，通过开展党员挂牌、党员责任区等载体活动，扎实开展创先争优活动。

11、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展，团结带领广大职工确保各项生产经营任务的完成。

12、企业经营管理水平不断提高，经济实力不断增强，上交国家税收逐年增多，发展速度不断加快。

13、开展深入细致的思想政治工作，团结和依靠职工，关心和维护职工的合法权益，帮助职工解决工作、生活中遇到的实际困难。

14、完善民主管理制度，有一套较完善的企业民主管理工作机制，能充分调动职工的积极性；完善企业思想政治工作和精神文明建设工作机制。       

15、完善党内学习活动制度，党组织活动时间、场地、经费有保障；建立健全企业领导干部和党员的学习制度；鼓励引导企业职工学习新技术、掌握新本领。       

16、完善党内监督约束制度，职代会、股东大会制度健全；认真开展民主评议党员工作；党规党纪和廉洁自律等制度得到落实，无违纪违法党员。

17、加强社会主义精神文明建设，营造良好的企业文化，倡导积极向上的企业氛围，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

18、妥善协调和维护国家、企业、职工和经营者的合法权益，党组织的影响力和凝聚力不断增强，深受广大党员、职工和业主的拥护。

19、教育引导业主致富思源、回报社会，努力改善职工的工作条件和生活条件，不断提高职工福利待遇，支持兴办社会福利事业。

20、营造企业诚信、守法的氛围，引导企业增强诚信意识，重合同守信用，按时缴纳各项税费，塑造企业良好的形象。

四、机关事业单位党支部“五强”标准要求

1、党支部班子健全，分工明确，团结协作，党支部具有较强的战斗力、凝聚力和创造力。

2、党支部书记能力强，作风正，群众威信高。

3、能按期进行换届选举,坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定。

4、共青团、妇联、工会等其他组织配套健全，各尽其责，发挥作用好。

5、积极开展“五强”党支部创建活动，制订了中长期工作规划和年度工作计划，落实了具体措施。

6、党员政治坚定，忠于职守，精通业务，具有正确的世界观、人生观和价值观。

7、带头执行党和国家的各项政策，遵守行业规则、职业道德和社会公德。

8、党员干部宗旨观念强，精神状态好，群众满意率高。

9、党员能够深入基层，为群众办实事、解难题、做好事。

10、能够积极推行办事程序公开、办事结果公开和首问责任等制度，转变机关作风，提高工作效率。

11、全面开展双承诺、窗口党员挂牌服务、党员先锋岗等活动，学校、卫生等单位要结合自身特点，开展各具特色的争创活动。

12、能够按照“一推两考三公示六审查”程序，认真做好发展党员工作。

13、学习制度健全，能按上级党组织的要求完成学习任务。

14、“三会一课”制度坚持正常，支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党员领导干部每年上党课次数不少于1次。

15、认真做好党费收缴工作。

16、坚持民主评议党员制度，每年开展1次民主评议党员工作，每年召开一次以上民主生活会。

17、党支部能围绕本单位工作任务和党员、群众的思想实际，主动开展思想工作，及时解决存在的突出问题，调动广大干部、职工的工作积极性。

18、党支部积极组织党员、群众开展健康的文化体育活动。

19、党支部能经常听取党员和群众的意见，及时协助行政负责人解决工作中存在的问题。

20、党支部围绕本单位的中心工作开展活动，能保证本单位圆满完成年度目标任务。