坚持“六个从严”管理股级干部。一是严格选拔标准。坚持“德才兼备、以德为先”的选任标准，真正把那些组织领导能力强、政绩突出、群众公认的股级干部选拔出来。二是严格任免程序。选拔任用股级干部时，股级干部管理单位要严格执行“十二个必须”（必须进行职数审批；必须进行民主推荐；必须集体确定人选；必须进行组织考察；必须进行资格审查；必须进行专项审查；必须集体决定任免事项；必须审批任免事项；必须任前公示；必须履行任免手续；必须进行任前谈话），缺一不可。三是严格职数审批。选任股级干部前到组织部门审批股级干部职数，研究后公示前到组织部门履行任免干部审批手续。四是严格备案制度。股级干部任免之后，要在七个工作日之内备案。五是严格日常管理。加强对股级干部的教育、培训、考核、管理和监督力度，对不胜任的及时予以调整。六是严肃组织人事纪律。对违反组织程序的干部任免一律视为无效，并追究有关单位和责任人的责任。