我市加强对干部“德”的考察

为了贯彻胡总书记“七一”讲话精神，全面考察干部、准确识别干部，切实提高干部考察工作质量，今年以来，市委组织部在干部选拔任用工作中，探索使用“反向测评法”，加强对干部“德”的考察，对干部在“德”的方面表现情况进行重点了解把握，着力提高干部考察评价的针对性、准确性。

反向测评结合市委书记马彪同志在全市经济工作会议上的讲话指出的干部队伍中存在的“十大”弊病，设定了十项测评内容。这十项内容包括：爱摆资格、工作中发牢骚，生活中说怪话；讲吃讲喝，铺张浪费，缺乏廉洁自律意识；不爱学习，不钻研业务，贪图玩乐，有不良嗜好；不搞调查研究，拍脑袋决策，拍胸脯表态；工作漂浮；工作中爱讲大话、空话、套话；作风懒散，精神不振,责任心不强；工作中遇见困难就回避，不敢硬碰硬；坐而论道，不干实事；报喜不报忧，隐瞒问题,虚夸成绩等。

在反向测评中，以无记名的方式对考察对象的“德”的表现进行反向征询，对“十种弊病” 按照“群众无议论、群众有议论、群众意见大”三个类别进行选择。在测评中，10个测评项目中任意一项“群众意见大”超过1/3以上或10个测评项目中任意一项“群众有议论”和“群众意见大”两类相加超过一半以上者，均不能作为选拔任用对象。